Zarządzanie relacjami ze związkami zawodowymi

Publikacja: 14.03.2022 13:26

Sławomir Paruch partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień | Littler Global.

Sławomir Paruch partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień | Littler Global.

Foto: materiały prasowe

Zapewnienie zgodności z prawem i gospodarności w relacjach związkowych obowiązkiem pracodawcy

Pracodawca, a w szczególności menedżer odpowiedzialny za zarządzanie relacjami ze związkami zawodowymi ma nie tylko prawo, ale wręcz obowiązek zapewnienia zgodności z prawem i transparentności w tych relacjach. Sprowadza się to przede wszystkim do prewencji rozumianej jako wyznaczenie ram funkcjonowania organizacji związkowych w oparciu o obowiązujące przepisy oraz pilnowanie, aby te ramy nie były przekraczane. Jeżeli dochodzi do naruszeń czy nadużyć, pracodawca ma prawo i obowiązek wyciągać konsekwencje. Nie stoi temu na przeszkodzie samorządność i niezależność organizacji związkowych ani ochrona zatrudnienia przysługująca przedstawicielom związkowym. Związki zawodowe i ich przedstawiciele nie stoją bowiem ponad prawem, a działania podejmowane z naruszeniem prawa nie korzystają z ochrony.

Pozostało 93% artykułu

BLACK WEEKS -75%

Roczna subskrypcja parkiet.com za 129 zł

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Przewodnicząca ESMA: Europa musi wesprzeć obywateli w inwestowaniu na przyszłość
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Inwestycje
Złoto po 3000 dolarów za uncję w 2025 roku?
Inwestycje
Daniel Kostecki, CMC Markets: Spadki na GPW nawet do końcówki 2025 r.
Inwestycje
Sobiesław Kozłowski, Noble Securities: Rośnie ryzyko korekty na Wall Street
Materiał Promocyjny
Samodzielne prowadzenie księgowości z Małą Księgowością
Inwestycje
Piotr Kuczyński, DI Xelion: W USA możliwy jest wzrost inflacji
Inwestycje
Janusz Jankowiak: Inwestorzy słyszą co innego niż wyborcy