W PPK i PPE oszczędza dziś 2,9 mln osób. Do PPK przystąpiło najwięcej pracowników największych przedsiębiorstw, 41 proc. W mniejszych firmach wskaźnik ten wynosi 21–22 proc. PFR ma nadzieję, że do 2025 r. partycypacja zwiększy się do 40–50 proc.
W połowie czerwca Polski Fundusz Rozwoju podsumował proces uruchamiania pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Poszło gorzej, niż zakładano. Do programu przystąpiło jedynie 28,8 proc. pracowników firm, które utworzyły PPK. Gdyby doliczyć do tego przedsiębiorstwa, które wolały zaproponować załogom alternatywne wobec PPK pracownicze programy emerytalne (PPE), to odsetek oszczędzających na czas emerytury przy wsparciu pracodawcy wzrósłby do 32,6 proc.
W sumie w PPK i PPE oszczędza dziś 2,9 mln osób. Najwyższym odsetkiem pracowników zapisanych do PPK mogą się pochwalić największe firmy. W mniejszych wynosi on 21–22 proc.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Zagadnienie bezpieczeństwa obrad e-WZ było na przestrzeni ostatnich lat tematem wielu kongresów, konferencji, pu...
Szanse na wzrost i bariery rozwojowe wzięli pod lupę uczestnicy debaty „Atrakcyjność inwestycyjna Polski” na XI Kongresie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej w Warszawie.
Odpowiednio skonstruowany program ubezpieczeniowy wzmacnia kulturę zarządczą spółki.
Na radarze identyfikującym ryzyko pojawił się nowy – dotychczas często pomijany obszar – zagrożenia hybrydowe. T...
Boty, czyli narzędzia informatyczne służące do automatycznej interakcji z użytkownikami, są coraz częściej wykor...
Ponad 3500 miejsc pracy, pięć zakładów produkcyjnych i centrum usług wspólnych w Warszawie, 235 mln zł inwestycji w latach 2022–2023 i 16,6 mln zł CIT zapłaconego w 2024 r. Tak wygląda twardy bilans obecności Veluxu w Polsce – mówi Przemysław Pokorski, dyrektor zarządzający Velux Polska.
Dlaczego spółki publiczne powinny zapewnić zgodność wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) z obowiązującymi r...
Jaki jest status wdrożenia regulacji Women on Boards?
