Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Aktualizacja: 12.12.2021 11:19 Publikacja: 12.12.2021 11:19
Łukasz Gembiś , adwokat, senior associate w kancelarii DWF Poland
Foto: materiały prasowe
Czym jest finansowanie sporów przez podmioty trzecie?
Spory sądowe oraz arbitrażowe, które pozostają w niektórych branżach nieodzowną częścią codziennej działalności, potrafią być kosztowne i czasochłonne, a ich wynik jest zawsze niepewny. Finansowanie sporów przez podmioty trzecie (ang. „third-party funding", „litigation finance" lub „TPF") jest natomiast zyskującym na popularności narzędziem, które może być wykorzystane do wsparcia podmiotów gospodarczych w zarządzaniu kosztami i ryzykiem związanym z dochodzeniem roszczeń na drodze procesowej. Jak wynika z szacunków, wartość globalnego rynku finansowania sporów przez podmioty trzecie przekracza obecnie 10 mld dolarów i stale rośnie, a głównymi graczami są wyspecjalizowane fundusze, przeważnie z USA, Wielkiej Brytanii czy Szwajcarii. W Polsce finansowanie sporów przez podmioty trzecie dopiero przebija się do świadomości rynku, a kompleksowe dane dotyczące tych instrumentów są trudno dostępne. Jak wynika jednak z doniesień medialnych, w ostatnich latach można zaobserwować wzrost liczby spraw sądowych oraz arbitrażowych, w których udział biorą międzynarodowe fundusze finansujące działania spółek dochodzących swoich roszczeń zarówno przed sądami państwowymi, jak i międzynarodowymi sądami arbitrażowymi*). Zapotrzebowanie na usługi finansowania procesów może z pewnością wzrosnąć w najbliższych latach jeszcze szybciej, albowiem jednym z istotniejszych następstw pandemii jest fala krajowych oraz międzynarodowych sporów gospodarczych związanych m.in. z zaburzeniem łańcucha dostaw, wzrostem kosztów realizacji kontraktów itd.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Czynniki kosztowe i techniczne inwestycji w OZE.
Standard ESRS G1 „Postępowanie w biznesie” jest jedynym tematycznym standardem dotyczącym obszaru związanego z zarządzaniem (governance).
Cena złota po raz pierwszy w historii przekroczyła poziom 3300 dolarów za uncję. Ustanowiła ona kolejny rekord. Przez pięć lat zyskała prawie tyle samo co nowojorski indeks giełdowy S&P 500.
W długim terminie złoto ma szansę osiągnąć poziom 5–6 tys. USD za uncję. Duży potencjał wzrostowy jest także w srebrze – uważa Michał Stajniak, wicedyrektor działu analiz w firmie XTB.
Sprzedaż obligacji detalicznych utrzymuje się nadal na wysokim poziomie. Niebawem oferta może się pogorszyć.
Blady strach w związku z wprowadzeniem ceł ustąpił miejsca euforii po ich zawieszeniu. Jak długo inwestorzy i same przedsiębiorstwa będą w stanie w tych warunkach wytrzymać? Trudno powiedzieć. Szkody wywołane polityką Trumpa już są realne.
Standard ESRS G1 „Postępowanie w biznesie” jest jedynym tematycznym standardem dotyczącym obszaru związanego z zarządzaniem (governance).
Przygotowanie raportów zrównoważonego rozwoju wiąże się z licznymi wymaganiami oraz koniecznością ujawniania szerokiego zakresu danych.
Stwierdzenie, że przedsiębiorstwa mają większe szanse na sukces, gdy są częścią zdrowych, dobrze prosperujących społeczności, to truizm. O znaczeniu społecznej licencji na prowadzenie działalności (org. social licence to operate) pisano wiele już we wczesnym okresie popularności koncepcji Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR), choć najczęściej propozycją ze strony firm była wówczas filantropia.
Inwestorzy oczekują przede wszystkim zysków. Ale ten zysk musi być przez kogoś wypracowany. I bynajmniej nie tylko przez osoby ze szczytów władzy korporacyjnej, ale także (a może przede wszystkim) przez rzesze pracowników na stanowiskach „produkcyjnych” generujących rzeczywistą wartość firmy. Czy to w formie rzeczywistej produkcji, czy prac badawczych, czy różnego rodzaju usług.
Wprowadzenie zasad jawności i równości wynagrodzeń w Polsce stanowi istotny krok w kierunku eliminacji dyskryminacji płacowej oraz zwiększenia transparentności na rynku pracy.
Współczesny rynek pracy charakteryzuje się coraz większą elastycznością i różnorodnością modeli zatrudnienia. Z jednej strony takie podejście pozwala na większą swobodę. Z drugiej jednak rodzi liczne wyzwania związane z ochroną know-how, własności intelektualnej i tajemnicy przedsiębiorstwa.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas