Nowy produkt TFI Banku Handlowego
Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Banku Handlowego zaoferowało zarządzanie Pracowniczymi Programami Oszczędnościowymi. Jest to grupowa forma gromadzenia dodatkowych oszczędności na emeryturę, zorganizowana przez pracodawcę na warunkach przez niego określonych. Zaproponowany przez Kapitał Handlowy Pracowniczy Program Oszczędnościowy polega na nabywaniu przez pracodawcę na rzecz wybranych lub wszystkich pracowników jednostek uczestnictwa funduszy zarządzanych przez towarzystwo. Pracodawca decyduje o tym, którzy pracownicy będą mogli w nim uczestniczyć oraz jakie będą zasady dokonywania wpłat i wypłat w ramach programu. Jednak właścicielem gromadzonych środków są pracownicy.Zdaniem Andrzeja Kołatkowskiego, prezesa TFI BH, zorganizowanie PPO jest łatwiejsze niż uruchomienie Pracowniczego Programu Emerytalnego, nie wymaga bowiem przejścia procedury rejestracyjnej w UNFE. Poza tym PPO jest bardziej elastyczny. Adresowany jest on do firm, które myślą o utworzeniu w przyszłości PPE, ale na razie nie spełniają wymogów, czyli np. działają krócej niż 1 rok lub planują redukcję zatrudnienia. PPO może być dla nich rozwiązaniem pomostowym.? Z PPO mogą skorzystać również pracodawcy o niezłej kondycji finansowej, zainteresowani dodatkowym motywowaniem wybranych pracowników lub grup pracowników oraz zakłady pracy o stosunkowo niedużym zatrudnieniu. Dla nich bowiem suma pieniędzy wydana na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z tytułu PPO nie stanowi ? w skali przedsiębiorstwa ? znacznego obciążenia finansowego, a dzięki przyznaniu pracownikom dodatkowej emerytury wiążą ich z firmą. Jest to także oferta dla tych zakładów pracy, w których pracownicy uzyskują na tyle wysokie dochody, iż w ciągu roku zaprzestają opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ? zaznacza Andrzej Kołatkowski.PPO umożliwia skonstruowanie dla każdego z pracowników indywidualnie dowolnego portfela inwestycyjnego opartego na funduszach TFI BH.
A.G.
