W zarządach firm notowanych na brytyjskiej giełdzie zwiększa się liczba kobiet w zarządach. Nie przybywa za to prezesek – wynika z badania organizacji Companies House.
W ubiegłym roku w zarządach 585 spółek zgrupowanych w ramach indeksu FTSE 585 około 40 proc. członków zarządów stanowiły kobiety. W 2021 r. było to 36 proc. Niestety, prezeski stanowiły zaledwie 10 proc. wszystkich szefów, a więc przez rok wskaźnik nie uległ zmianie. Warto odnotować, że zaledwie cztery podmioty posiadały wyłącznie męski zarząd.
Według standardów Financial Conduct Authority kobiety powinny stanowić 40 proc. osób w zarządzie, a co najmniej jedna ma zajmować kluczowe stanowisko, np. prezeski czy dyrektorki finansowej. W ubiegłym roku 19 proc. spółek z indeksu FTSE 100 nie spełniało tych wymagań. – W ciągu ostatnich lat sporządzania raportu widać większy udział kobiet w zarządach firm – podsumowała Fiona Hathorn, szefowa organizacji Women on Boards. gsu
