Obecnie podstawowa płaca na Wall Street wynosi od 80 do 300 tys. USD rocznie, podczas gdy bonusy, czy też premie, otrzymywane przez pracowników nowojorskich banków i firm inwestycyjnych sięgają milionów dolarów.

Jak uważa Alan Johnson z firmy zajmującej się wynagrodzeniami Johnson Associates, podstawowa płaca dla osoby zarabiającej 250 tys. USD rocznie może podskoczyć do 500–600 tys. USD. – Regulatorzy wpływają lub wręcz wymuszają konieczność takich zmian.

W ich przekonaniu firmy finansowe wpadły w kłopoty częściowo właśnie ze względu na system wynagrodzeń, w którym podstawowa pensja była niesatysfakcjonująca, co zachęcało do podejmowania dużego ryzyka i walki o wysoki bonus – tłumaczy Johnson. W prezentacji dla organizacji Wall Street Compensation and Benefits Association prezentował on parę dni temu raport, zgodnie z którym premie zmniejszą się w tym roku o 20 proc.