Chodzi o zawieszenie niektórych postanowień zawartych w dwóch układach zbiorowych pracy, obowiązujących w firmie.
Centrale związkowe zgodziły się m.in. na obniżenie o 10 proc. funduszu premiowego oraz na zawieszenie wypłaty z tytułu Święta Kolejarza. PKP Cargo obniżyło też o 5 proc. wynagrodzenia pracowników nieobjętych układem zbiorowym pracy.
Dodatkowo od początku roku zarząd zredukował zatrudnienie o około 1 tys. pracowników. Dziś załoga spółki liczy 36,6 tys. osób. Ponadto w ubiegłym miesiącu około 4 tys. pracowników skierowano na tzw. nieświadczenie pracy. Polega ono na zwolnieniu części załogi z obowiązku świadczenia pracy w zamian za zgodę na otrzymywanie wynagrodzenia w wysokości 60 proc. dotychczasowych uposażeń.
Wszystkie tegoroczne oszczędności dokonane w przypadku wynagrodzeń i premii powinny sięgnąć około 130 mln zł. Oznacza to redukcję kosztów pracowniczych o 10 proc., w stosunku do wydatków poniesionych w 2008 r.
