Ruchomy czas pracy – nowe narzędzie w rękach przedsiębiorców
Prawo. Polskie prawo pracy od pewnego czasu podlega zmianom, które mają na celu uelastycznienie stosunku pracy. Takie działania, zdaniem ustawodawcy, są konieczne, aby zachęcić pracodawców do zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę, a w skali globalnej mają się przyczynić do spadku bezrobocia. W ten trend wpisuje się ostatnia nowelizacja kodeksu pracy dotycząca tzw. ruchomego czasu pracy.
